首页 > 嵊泗律师 > 实习期间辞职,公司人说罚款1000合法吗?

实习期间辞职,公司人说罚款1000合法吗?

admin 嵊泗律师 2024年05月17日
罚款属于行政处罚手段之一,而公司不属于行政机关,所以不能对员工罚款。员工工作时出现过错,公司想要处罚员工的,可以采取以下办法:1、在劳动合同中约定员工未完成劳动定额或承包任务,公司可以发放最低工资。不过这里要注意的是,员工未按约定完成工作任务,公司发放最低工资时,不能低于当地最低工资标准。否则的话,这个条款不具有法律效力。2、在员工手册、规章制度中明确违纪处罚规定,并经公司员工同意。虽然按规定公司没有罚款的权利,但是可以在员工手册或是规章制度中规定,一旦员工出现违纪情况,可以向员工说明违纪及处罚情况。不过,这些处罚规定必须向员工们公示,并经员工同意,否则对员工无效。3、以奖代惩,跟员工约定奖金的获得规则,比如“全勤奖”。为促进员工积极性,公司可以设定奖金,若是员工未达到获奖资格,公司就不会发奖金。所以,这其实也是罚款的另一种方式。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫
你好,找劳动监察大队解决
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫
需要处罚的,具体看政策
友情链接: 嘉兴律师 杭州法律顾问 泸州律师 杭州加盟纠纷律师 杭州二手房买卖律师 杭州权威法律顾问 杭州工伤纠纷 杭州网贷纠纷 杭州催款律师 杭州遗产争议律师 抚州律师 南阳律师 慈溪律师 金溪律师 芦溪县律师 安庆岳西县律师 深圳龙华区律师 深圳福田区律师 重庆江津区律师 雄安新区律师 岳阳律师 湛江律师 安康律师 漳州律师 绵阳律师 株洲律师 台州律师 新乡律师 宜春律师 唐山律师