离职后没发工资

离职后公司不发工资，为了进行劳动仲裁，您首先需要搜集相关证据。这包括但不限于：工资单、银行转账记录、劳动合同、离职证明、与公司的沟通记录（如邮件、短信、微信等），以及任何能证明您在公司工作并应获得相应工资的材料。有了这些证据，您可以依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁，要求公司支付工资。若您对仲裁结果不满意，还可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
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如果选择直接申请仲裁，首先需向劳动仲裁委员会提交申请书及相关证据材料。委员会将在一定时间内决定是否受理，并通知双方。受理后，将组织调解，若调解不成则进入仲裁庭审。庭审结束后，仲裁委员会将作出裁决。若对裁决不满，可在规定时间内向法院起诉。
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除了直接申请仲裁，您还可以选择与公司协商解决，或者向劳动行政部门举报。在协商解决时，最好明确提出要求，并保留好沟通记录。若公司仍不支付工资，您可以考虑向劳动行政部门举报，劳动行政部门会依法责令公司支付工资。此外，若公司拖欠工资数额较大，您还可以考虑直接请律师提起诉讼，通过法律途径维权。